无论是在伟基成长壮大的过程中，还是我们的宏伟目标中，我们最需要的是人才。
我们坚信：一流的人才队伍是建设一流企业的基础。
伟基坚持“以人为本，诚实守信，人尽其才”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。伟基以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。
一是为人才营造良好的平台和发展空间---做到事业留人；
二是在企业的范围内按业绩实行多元激励---做到待遇留人；
三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到情感留人；
四是建立和健全企业管理和人才管理机制---做到以机制留人。
这“四个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设陶氏的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。
人才观念：胜任本职工作就是人才开拓创新就是优秀人才
人才是伟基的第一资源。伟基吐纳百川，汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创伟基事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是伟基不断发展、不可缺少的优秀人才。
我们希望有更多的人加入伟基事业的行列，更多的人关注伟基的发展！
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